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Annuaire des experts en droit du travail de la commune 62000
Lucie LEFEVRE
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Parce que chaque cas est unique, le cabinet met un point d’honneur à offrir un accompagnement personnalisé à chacun de ses clients avec dévouement et réactivité. L’écoute, la relation de confiance et le dialogue sont la clé de voûte de l'accompagnement de Maître LEFEVRE....
Nadège RAOUL
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N'hésitez pas à contacter Nadège RAOUL pour un devis adapté à votre situation.
Jerome-62
Voici le profil d'un professionnel en droit partenaire qui est localisé à Arras.
Le digit
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Les 3 avantages à utiliser defenseurducitoyen.fr pour trouver un professionnel du droit social à Arras (Pas de Calais)
Nous vous présentons ci-dessous
les avantages
d'utiliser notre annuaire arrageois pour trouver un expert en licenciement abusif, en protection du salarié ou en affaires prud'homales à Arras.
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qui adhère aux valeurs essentielles
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Quelle tarification pour trouver un professionnel du droit social à Arras?
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Lucie lefevre
Arras
Voici les prix proposés par cet expert en droit du travail à Arras
Avant toute chose, le premier rendez-vous/la première consultation au cabinet ou en visioconférence sera facturé.e 80 € H.T.
L’ouverture de dossier fera l’objet d’un honoraire de 20 € H.T., quelle que soit la procédure judiciaire en cause et même en cas d’aide juridictionnelle totale, les droits de plaidoirie de 13 € TTC seront collectés.
Ensuite, les solutions de rémunération proposées sont exposées ci-dessous et l’option retenue sera la mieux adaptée aux besoins du client et à la situation :
Les honoraires au temps passé :
Les honoraires au temps passé se basent sur une rémunération horaire fixée à 200 € Hors Taxe/heure.
Les honoraires au forfait :
Les honoraires au forfait appliquent une somme globale pour toute la durée de l’affaire à un ensemble de tâches déterminées lors de la convention d’honoraires. En cas de prestation supplémentaire, un honoraire complémentaire au taux horaire est appliqué.
Les honoraires au résultat :
Pour vos dossiers, l’honoraire de base (qu’il soit forfaitaire ou au temps passé) est complété par une rémunération en fonction des résultats obtenus (gain obtenu ou économies réalisées) dont les modalités sont détaillées dans la convention préalable.
Trouver un avocat ailleurs dans la région Hauts-de-France
Dans le cas où vos besoins liés au domaine
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sont très complexes, poursuivez vos recherches en parcourant les autres villes de la région Hauts-de-France. Vous pouvez par exemple rechercher un professionnel du droit social pour obtenir des conseils pour épauler un employeur à Albert ou rédiger un contrat de travail solide à Roubaix.
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Avocat en Droit du Travail: Quand et Pourquoi Faire Appel à un Spécialiste?
publié le 10/02/2023
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