Maître Charles-Elie Martin est avocat au Barreau de Paris et consacre son activité au droit du travail.
Il conseille et défend aussi bien les salariés que les employeurs dans les différentes situations pouvant survenir au cours de la relation de travail ou à l’occasion de sa rupture.
Son approche consiste d’abord à examiner précisément la situation de son client, les documents disponibles et les enjeux du dossier afin de déterminer la solution la plus appropriée. Selon les circonstances, une résolution amiable et négociée peut être privilégiée ou, au contraire, une procédure contentieuse engagée.
Le cabinet accorde une importance particulière à la disponibilité, à la clarté des conseils délivrés et à la définition, dès le début du dossier, d’une stratégie adaptée aux objectifs du client.
Maître Charles-Elie Martin exerce à Paris et peut intervenir sur des dossiers de droit du travail dans toute la France.
Les honoraires sont déterminés en fonction de la nature du dossier et de l’intervention nécessaire. Selon les situations, le cabinet peut proposer une facturation au forfait ou au temps passé.
Pour certains dossiers, notamment lorsqu’une négociation ou un contentieux présente un enjeu financier, un honoraire de résultat peut également être prévu en complément.
Une convention d’honoraires précisant les modalités de l’intervention est établie avec le client.
Pour obtenir plus d'informations sur les tarifs proposés par ce prestataire spécialisé en droit, n’hésitez pas à lui écrire un message.
Le cabinet intervient sur l’ensemble des problématiques individuelles et collectives relevant du droit du travail.
Il accompagne notamment ses clients lors d’un licenciement ou d’une procédure disciplinaire, d’une rupture conventionnelle ou d’une négociation de départ, ainsi que dans les difficultés rencontrées pendant l’exécution du contrat de travail.
Le cabinet intervient également en matière de harcèlement au travail, discrimination, heures supplémentaires, rémunération et primes, forfait jours, modification du contrat de travail, arrêt maladie, inaptitude et contestation des conditions de rupture du contrat.
Maître Charles-Elie Martin conseille ses clients en amont d’un litige et les assiste dans les négociations avec l’autre partie. Lorsqu’une solution amiable n’est pas possible, il assure également leur représentation et leur défense devant le conseil de prud’hommes.
Pour les salariés comme pour les employeurs, l’objectif est de déterminer rapidement les droits, les risques et les différentes options envisageables afin d’adopter une stratégie adaptée à la situation.
